Das ist das englische Wort für Zusatzleistungen und gemeint sind im italienischen Recht alle Entlohnungen, welche Mitarbeiter*innen zusätzlich zur Geldentlohnung, als Sachentlohnungen, erhalten.🧮
Was sind das für Entlohnungen?
Firmenauto zur privaten Nutzung,
Handy, Benzingutscheine, Geschenkgutscheine,
Dienstwohnung,Weihnachtsgeschenke,…
Alles Sachen, die zur Geldentlohnung einen zusätzlichen Wert für den Mitarbeiter darstellen.🎁
Wenn der Wert dieser Sachentlohnungen insgesamt unter 258 € im Jahr (dieses Jahr 600€ siehe meinen vorherigen Post!) bleibt, ist sie beitrags- und steuerfrei und deshalb eine günstige Möglichkeit den Mitarbeiter*innen eine Anerkennung zu geben.
Aber Achtung ⚠️ wenn dieser Wert überschritten wird, müssen auf den gesamten Wert die Beiträge und Steuern bezahlt werden, genauso wie bei der Geldentlohnung.💰
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