Sei responsabile del personale e non sei ancora sicuro del diritto del lavoro?

Allora un supporto regolare sotto forma di coaching è proprio quello che fa per te!  

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Ciò significa che fissiamo appuntamenti regolari e discutiamo delle situazioni giuslavoristiche emerse, delle reazioni e decisioni e delle possibili soluzioni con riferimento alla derivazione e all'interpretazione legislativa.  

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Il tutto serve allo scopo di consentirvi di svilupparvi ulteriormente come manager delle risorse umane nel campo del diritto del lavoro e di ampliare le vostre conoscenze specialistiche.

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Questo servizio è spesso utilizzato dalle aziende che assumono un nuovo responsabile delle risorse umane che non ha ancora molta esperienza e vogliono dargli una sensazione di sicurezza e supporto con il mio supporto per evitare di essere sopraffatto.